Kunci Jawaban Modul 3.2 Petunjuk Penggunaan Aplikasi - Bagian 2 Teknis e-Kinerja, PINTAR Kemenag

A. Menghubungi administrator
B. Mengisi data pribadi
C. Mengajukan SKP
D. Mensetting periode SKP

Jawaban: B

5. Apa yang dimaksud dengan "Indikator Kinerja Utama" dalam aplikasi e-Kinerja?

A. Data pribadi pegawai
B. Sasaran kerja harian
C. Parameter penilaian kinerja
D. Tujuan utama SKP

Jawaban: D

6. Bagaimana cara menilai kinerja rekan kerja dalam aplikasi e-Kinerja?

A. Menghubungi administrator
B. Mengisi Rencana Ahli
C. Klik menu "Penilaian Rekan" dan isi formulir
D. Mengajukan SKP

Jawaban: C

7. Apa fungsi dari fitur "Monitoring Kurva" dalam aplikasi e-Kinerja?

A. Mengisi Rencana Ahli
B. Melihat kurva penilaian kinerja
C. Mengatur periode SKP
D. Menambah indikator

Jawaban: B

8. Apa yang dimaksud dengan "Target Kuantitatif" dalam aplikasi e-Kinerja?

A. Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan
B. Kualitas pekerjaan yang diharapkan
C. Sasaran kerja pegawai
D. Indikator kinerja utama

Jawaban: A

9. Bagaimana cara melihat laporan kinerja dalam aplikasi e-Kinerja?

A. Mengisi Rencana Ahli
B. Klik menu "Laporan"
C. Mengajukan SKP
D. Menghubungi administrator

Jawaban: B

10. Apa yang dimaksud dengan "Penilaian Kinerja Harian" dalam aplikasi e-Kinerja?

A. Sasaran kerja pegawai
B. Indikator kinerja utama
C. Rencana kerja harian
D. Penilaian kinerja pegawai setiap hari

Jawaban: D

(Tribunnews.com/Yunita Rahmayanti)