Perusahaan Global Adopsi Skema Kompetensi Perilaku untuk Perekrutan, Pembelajaran dan Pengembangan

Mercer | Mettl Personality Profiler mengambil model berdasarkan dari semua parameter tersebut untuk membantu organisasi memetakan kompetensi perilaku ini untuk membuat keputusan yang didukung data tentang rekrutmen dan perencanaan suksesi.

Keterampilan lunak (soft skill) harus diukur, dikembangkan, dan jika perlu dilatih sepanjang siklus kerja karyawan mulai dari perekrutan hingga pelatihan kepemimpinan hingga perencanaan suksesi.

Kompetensi perilaku membantu organisasi di seluruh dunia dalam keberhasilan menetapkan strategi menemukan bakat dan mengarahkan perencanaan rekrutmen mereka ke arah yang benar.

Dengan menerapkan dan memanfaatkan kerangka kompetensi perilaku, proses perekrutan dan perencanaan suksesi organisasi akan menjadi sangat terstruktur dan efektif.