Pemerintah Berencana Hapus Batas Usia Kerja, Apindo: Lowongan Pekerjaan Harus Diperbanyak
syarat batas usia juga diwajibkan karena setiap kali perusahaan membuka lowongan pekerjaan namun yang datang bisa melebihi kuota
Penulis:
Nitis Hawaroh
Editor:
Sanusi
lihat foto
Tribunnews/Endrapta
BATAS USIA KERJA - Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) menyatakan, alasan perusahaan mensyaratkan usia dalam perekrutan pekerjaan pada tahap awal, juga terkait dengan kesehatan fisik serta kesigapan bekerja. Ketua Bidang Ketenagakerjaan APINDO Bob Azam mengatakan, syarat batas usia juga diwajibkan karena setiap kali perusahaan membuka lowongan pekerjaan namun yang datang bisa melebihi dari kuota kerja.
Kebijakan ini juga menegaskan kelompok disabilitas memiliki hak dan peluang yang sama untuk melamar kerja, selama memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Aturan tersebut memperkuat pelaksanaan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, terutama pasal 5 dan 6, yang menjamin perlakuan setara bagi setiap tenaga kerja.
Selain itu, sejalan dengan UU Nomor 21 Tahun 1999 tentang pengesahan Konvensi ILO Nomor 111 yang melarang diskriminasi dalam pekerjaan dan jabatan, termasuk berdasarkan usia.
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.