Hari Kartini, Perusahaan ini Beber Peran Perempuan Dorong Pertumbuhan Bisnis Fintech

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Sektor industri terus mendorong peran perempuan yang lebih luas di lingkungan kerja. Dengan kelebihan yang dimiliki, perempuan bisa memperkuat kolaborasi di perusahaan.

“Perempuan membawa empati dan koneksi yang dibutuhkan untuk memperkuat kolaborasi dalam perusahaan. Kegiatan Halal Bihalal ini adalah pondasi dari kerja sama yang sehat,” kata Direktur Rupiah Cepat, Anna Maria Chosani di acara Halal Bihalal yang digelar baru-baru ini di Jakarta.

Mengangkat tema “Strong Seven Years: Achieving Dream, Building The Future,” kegiatan ini menghadirkan semangat kebersamaan serta memperlihatkan wajah kepemimpinan perempuan yang kuat, adaptif dan visioner.

Kegiatan ini juga menonjolkan peran sentral para pemimpin perempuan yang menjadi motor penggerak di balik pertumbuhan bisnis perusahaan.

Anna Maria Chosani menekankan bahwa Halal Bihalal bukan hanya tradisi, tapi ruang penting untuk membangun komunikasi antar-divisi.

Di momentum tersebut, perusahaan fintech ini juga merayakan ulang tahun ke-7, yang dijadikan sebagai tonggak penting transformasi dan ketahanan. 

Menurut Anna, di usia tersebut, perusahaan berhasil membangun lingkungan kerja yang mendukung peran perempuan sebagai pemimpin, penggerak, dan penjaga nilai.

Sementara itu, Direktur Utama Balandina Siburian menggarisbawahi nilai kesederhanaan sebagai cerminan budaya perusahaan.

Dirinya menolak glorifikasi pencapaian dalam bentuk kemewahan, dan memilih menekankan solidaritas, rasa syukur, dan kebersamaan.

“Bagi kami, nilai-nilai ini lebih penting dari gedung megah. Kepemimpinan perempuan bukan hanya soal posisi, tapi soal membawa nilai dan makna dalam setiap langkah,” ujarnya.

Baca juga: Memperingati Hari Kartini, Hanna Artiany Terbitkan Novel Berdamai dengan Badai

Yolanda Sunaryo, Head of Business, Legal, and Compliance, mengingatkan pentingnya tata kelola dan kepatuhan dalam pertumbuhan berkelanjutan.

“Perempuan memiliki sensitivitas tinggi terhadap detail dan integritas. Kepemimpinan yang inklusif dan taat aturan adalah kunci perusahaan bertahan dan berkembang,” katanya.

Baca juga: Pesan Haico Van der Veken di Hari Kartini: Kita Punya Pemikiran Sendiri dan Bisa Berkontribusi

Tiga tokoh perempuan yakni Anna, Balandina, dan Yolanda mewakili wajah kepemimpinan baru di industri fintech yang kerap didominasi kaum laki-laki.

Mereka membuktikan bahwa ketegasan, kepedulian, dan visi jangka panjang dapat berjalan beriringan.