Asal Muasal Arisan MMM di Indonesia

Mereka juga yang membuat sistem yang menyampaikan informasi kepada siapa partisipan yang sudah memasang status Provide Help bisa mengirimkan dananya lewat email atau SMS. Penerima dananya bisa siapa saja dan sebagian tidak dikenal oleh si pengirim dana.

"Semua diatur sistem, tidak bisa secara manual?" kata Robertus.

Bagi partisipan yang berhasil merekrut orang lain untuk bergabung di MMM diberikan bonus referral 10 persen dari jumlah Provide Help yang diberikan oleh orang yang direkrut tersebut.

Bonus referral ini bisa diperoleh maksimal empat kali. Jika ingin kembali mendapatkan bonus referral, orang yang direkrut tadi harus kembali melakukan Provide Help lebih besar dari sebelumnya.

Nah, jika orang yang direkrut tadi mengajak orang lain untuk bergabung di MMM maka ia juga bisa mendapatkan bonus referral 10 persen.

Orang yang ada di level atas juga akan menikmati bonus referral dengan besaran beragam, mulai dari 5 persen per Provide Help hingga 0,1 persen per Provide Help.

Semakin tinggi level seseorang dalam piramida MMM, makin kecil persentase bonus referral yang diterima, yakni hingga minimal 0,1 persen.

MMM memiliki level berjenjang, mulai dari partisipan, Manajer 10 (bonus referral 5 persen dari nilai Provide Help kaki di bawahnya), Manajer 100 (3 persen), Manajer 1.000 (1 persen), Manajer 100 ribu (0,25 persen), Manajer 100 ribu, hingga Manajer 1 juta.

Di Indonesia, puncak tertinggi MMM baru mencapai level Manajer 100 ribu. Artinya, kaki yang dimiliki antara 100 ribu sampai di bawah 1 juta. Orang yang menjadi Manajer 1 juta di MMM, ya, pendirinya, Sergey Mavrodi.

MMM, seperti pengakuan Robertus, bukanlah perusahaan investasi. Tidak pula menjual produk yang menghasilkan keuntungan.

"Sumber dana bonus berasal dari PH partisipan lain. Jadi jika seseorang mengajukan GH nantinya yang akan memberikan PH tidak hanya 1 orang saja. Bisa dari 2 PH atau lebih," jelas Robertus.