Belajar Dari Petisi Pegawai KPK

Terkait substansi, permasalahan yang diangkat dalam petisi cukup sensitif karena menyangkut terhambatnya pengusutan perkara hingga pembiaran terhadap indikasi pelanggaran berat oleh pegawai KPK. 

Seandainya tuduhan pegawai yang tertuang dalam petisi tersebut tidak benar, seharusnya Pimpinan KPK sudah bisa menetralisir dan mengkomunikasikan kepada pegawai sebelum permasalahannya menimbulkan keresahan.  Sehingga permasalahan ini bisa diselesaikan secara internal.

Terungkapnya permasalahan internal KPK kepada publik, apalagi terkait indikasi penghambatan pengusutan perkara, akan berdampak negatif terhadap kredibilitas KPK dan bisa menggerus kepercayaan masyarakat kepada KPK. 

Penyelesaiannyapun menjadi lebih berat karena KPK harus menyelesaikan substansi permasalahannya dan pada waktu yang sama mengambil kembali kepercayaan publik terhadap KPK.

Agar penanganan kasus-kasus korupsi yeng sedang berjalan tidak terganggu, Pimpinan KPK perlu segera menyelesaikan penanganan petisi pegawai dari sisi substansi.  

Dan untuk mencegah kejadian yang sama ke depan, Pimpinan KPK perlu memberikan prioritas untuk memperkuat sistem integritas organisasi.