Demi Kemajuan Bisnis, Ini 4 Tips Tingkatkan Kesejahteraan Karyawan

Penelitian global oleh Gallup menunjukkan bahwa tingkat keterlibatan karyawan merupakan metrik penting dalam mendorong hasil bisnis menjadi lebih baik.

Pasalnya, semakin terlibat karyawan kamu, semakin baik peluang agar bisnis kamu sukses.

4. Presenteeism yang lebih rendah

Presenteeism adalah istilah yang digunakan ketika ada karyawan yang muncul dan bekerja, meskipun mereka sedang sakit.

Beberapa atasan boleh jadi berpikir ini membantu produktivitas, tetapi ini adalah hal yang salah, sebab kehadiran bisa lebih buruk daripada ketidakhadiran.

Baca Juga: Agar Masa Pensiun Tenang, 5 Ide Bisnis Ini Bisa Jadi Pendapatan Pasif

Selain karyawan tidak akan dapat melakukan yang terbaik, mereka juga berisiko menyebarkan penyakit kepada rekan-rekan mereka.

Karyawan yang sakit mungkin membuat kesalahan dan juga bekerja pada tingkat produktivitas yang lebih rendah.

Mengapa karyawan muncul untuk bekerja meskipun sedang sakit? Salah satu faktornya adalah tuntutan pekerjaan. Karyawan merasa perlu untuk terus bekerja meskipun tidak sehat.

Alasan lain bisa jadi ketidakamanan kerja, yang dapat menyebabkan karyawan muncul di tempat kerja untuk menunjukkan komitmen mereka terhadap pekerjaan mereka.

Salah satu cara untuk mengatasi masalah ini adalah dengan membangun lingkungan kerja yang mendukung dan mengedepankan kesejahteraan karyawan.

Dengan begitu, karyawan dapat merasa yakin mengetahui bahwa tanggung jawab mereka dapat ditanggung oleh rekan kerja mereka pada saat dibutuhkan.

Lebih penting lagi, bisnis dapat menerapkan program kesehatan dan kebugaran untuk mendorong karyawan mereka untuk fokus menjaga kesehatan mereka dengan lebih baik.

Baca Juga: Simak 5 Perubahan Perilaku Konsumen Ini jika Ingin Bisnis saat Ramadan