Demi Kemajuan Bisnis, Ini 4 Tips Tingkatkan Kesejahteraan Karyawan

Parapuan.co - Karyawan yang berkembang membantu sebuah bisnis untuk semakin maju. Salah satu yang bisa pengusaha lakukan ialah memperhatikan kesejahteraan mereka.

Maka itu, baiknya pengusaha tidak menganggap kesejahteraan karyawan sebagai sebuah beban pengeluaran, melainkan aset produktif.

Melansir laman Uob, kali ini PARAPUAN telah merangkum 4 tips sekaligus alasan mengapa kesejahteraan karyawan penting untuk kemajuan bisnis. Yuk, simak!

1. Kurangi absensi atau ketidakhadiran

Program kesehatan dan kesejahteraan karyawan mendorong kebiasaan sehat, dan karyawan yang sehat cenderung memiliki produktivitas yang lebih tinggi.

Dengan memperhatikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan, maka hal tersebut dapat membantu mengurangi angka ketidakhadiran.

2. Pikat dan pertahankan talenta terbaik

Pengusaha boleh jadi sering berasumsi bahwa hal terpenting yang dicari karyawan saat mengambil pekerjaan baru adalah gaji. Namun, gaji tak selalu jadi prioritas utama.

Adanya program yang memberikan kesejahteraan seperti program tunjangan kesehatan yang baik dapat mendongkrak reputasi bisnis tersebut.

Baca Juga: Inilah 5 Tips Memulai Bisnis Menggunakan KUR, Buat Pembukuan yang Rapi

Seorang karyawan kemungkinan lebih merekomendasikan tempat kerja yang peduli pada kesejahteraan mereka. Pasalnya, program tunjangan kesehatan meningkatkan retensi karyawan.

Di perusahaan yang memperhatikan hal ini, hanya 25 persen karyawan yang mengatakan mereka berpikir untuk meninggalkan pekerjaan mereka dalam tahun ini. Angka ini berlipat menjadi 51 persen di perusahaan yang tidak fokus pada kesehatan karyawan.

Mengingat biaya penggantian seorang karyawan diperkirakan mencapai 150 persen dari gaji mereka, perusahaan perlu melakukan segala cara untuk mempertahankan karyawan.

3. Tingkatkan keterlibatan karyawan