Apa itu 'Lazy girl job': Memahami tren yang sempat viral di TikTok
Tagar #lazygirljob di TikTok saat ini sudah lebih dari 17 juta kali ditonton. Para perempuan muda menggambarkan "lazy girl job" versi…
Menurut para pembuat konten, pekerja harus memiliki jam kerja yang lebih sedikit, bisa bekerja dari rumah, dan mendapatkan gaji yang layak.
Ribuan orang sangat setuju dengan opini itu.
Pada akhir Mei, Gabrielle Judge yang berusia 26 tahun duduk di depan kamera dengan kacamata besar dan rambut yang diikat untuk membuat video TikTok.
Dia membahas soal "lazy girl job" - pekerjaan yang tingkat stresnya rendah, bisa dilakukan dari jarak jauh dan tentunya gaji yang layak.
“Lazy girl job pada dasarnya melakukan upaya minimum untuk mempertahankan pekerjaan, tanpa harus bekerja ekstra,” katanya dalam video berdurasi dua setengah menit itu.
“Ada banyak pekerjaan di luar sana, di mana Anda dapat menghasilkan, sekitar US$60.000-80.000 (Rp900 juta-1,2 miliar), tanpa harus melakukan banyak pekerjaan dan pergi jauh.”
Dia mencontohkan peran non-teknis, dengan jam kerja 09.00-17.00, dan yakin bayarannya cukup untuk mencapai kebebasan finansial.
Konsep yang diajukan Judge – dan video tentang hal itu yang sekarang menjadi viral – telah menyentuh hati para pekerja, terutama perempuan.
Unggahan itu disukai hampir 350.000 orang, sampai tulisan ini dipublikasikan.
Tagar #lazygirljob di TikTok sudah ditonton lebih dari 17 juta kali. Para perempuan muda lainnya menggambarkan "lazy girl job" versi mereka sendiri.
Dalam satu video, seorang pembuat konten mengatakan yang dia lakukan hanyalah "membuat email yang sama, menerima 3-4 telepon sehari, mengambil cuti ekstra panjang, istirahat lebih lama, dan mendapatkan gaji yang baik".
Namun baik pembuat konten penuh waktu seperti Gabrielle Judge dan para pakar sama-sama mengatakan "lazy girl job" tidak berarti harus malas.
Alih-alih, istilah tersebut mencerminkan pola pikir baru yang dianut di era Great Resignation, di mana para pekerja semakin menuntut gaji yang berkelanjutan dan kondisi yang fleksibel, sambil melawan anggapan bahwa jumlah jam kerja sama dengan jumlah pekerjaan yang diselesaikan.
Menumbangkan ekspektasi yang sudah mengakar
Judge yang tinggal di Colorado, AS, mengatakan pikiran itu muncul setelah dia menjalani terlalu banyak pekerjaan.
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.