Begini Strategi BUMN Semen Kembangkan SDM untuk Ciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Sektor industri terus mengupayakan lingkungan kerja yang inklusif agar seluruh karyawan dapat berkembang dan bekerja mengacu pada tujuan utama perusahaan.

Corporate Secretary PT Semen Indonesia (SIG) Vita Mahreyni mengatakan, upaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif di perseroan, diperkuat dengan kebijakan Respectful Workplace Policy (RWP).

Hal ini untuk mendukung penciptaan lingkungan kerja inklusif yang menghargai perbedaan, mengedepankan kesetaraan gender, serta menjunjung tinggi hak asasi manusia (HAM).

"SIG memberikan kesempatan yang sama bagi talenta perempuan untuk berkiprah dan berperan dalam perusahaan berdasarkan azas kesetaraan dan kewajaran dalam proses pengelolaan sumber daya manusia," ujar Vita ditulis Rabu (24/7/2024).

Menurutnya, saat ini top talent perempuan di SIG telah mencapai 20 persen dari jumlah karyawan.

"Ini bukti SIG menciptakan ekosistem yang mendukung perempuan untuk mengembangkan karier tanpa membedakan jenis kelamin, melainkan berdasarkan pertimbangan kompetensi dan penilaian kinerja,” ujar Vita.

Atas keberhasilan perusahaan menjalankan komitmen tersebut, SIG menerima penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024 yang diberikan kepada Direktur Operasi SIG, Reni Wulandari.

Baca juga: Ekspansi ke IKN, SIG Lakukan Penyertaan Modal Rp22,5 Miliar ke KLN, Kantongi 20,9 Persen Saham

"Saya menyambut positif penyelenggaraan Indonesia Most Powerful Women Business Leaders sebagai ajang apresiasi bagi para pemimpin wanita yang berada di jajaran eksekutif perusahaan," kata Reni.