Ini Ragam Tantangan yang Dihadapi Perusahaan untuk Mencetak Leader Terbaik

Untuk menempa talenta muda ini, Telkom menginisiasi program pengembangan SDM yang terangkum dalam tiga pilar, yaitu Digital Culture and Transformation (Culture), Digital Talent (People), dan Digital Ready Organization (Organization).

Afriwandi menambahkan, Telkom mendidik pegawainya berdasarkan nilai-nilai BUMN yang bertajuk AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).

Menurut Afriwandi, Telkom merancang Human Capital Development Plan yang kemudian dipraktikkan berdasarkanendekatan Personalized Integrated Learning Cycle, yang mencakup 70% experiential learning, 20% social learning, dan 10% formal learning.

Program pelatihan dan pendidikan pegawai ini dirancang berjenjang dan terstruktur, dimulai pada tahapan pegawai fresh graduate, penyelia (supervisor) hingga kepala unit bisnis.

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan PT Pertamina (Persero) juga melakukan hal serupa. Karyawan dilatih merancang serta mengeksekusi proyek/program pengembangan bisnis.

Steven A. Yudhianto, SVP Human Capital Strategy & Talent Management Bank Mandiri, menjelaskan pengembangan program yang dilaksanakan bertahap dan berjenjang, seperti General Development Program/Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri menempa ketrampilan calon pemimpin perusahaan.

Kandidat yang potensial diproyeksikan menduduki jabatan direksi. Bank Mandiri memetik hasil yang menggembirakan dari program itu.

“Saat ini, susunan jajaran dewan direksi Bank Mandiri saat ini 91% berasal dari rekrutmen internal dan dipromosikan dari dalam perusahaan. Dari komposisi itu, sebanyak 8 dari 12 direksi Bank Mandiri telah mengikuti program ODP,” tutur Steven.

Para juri bersepakat menetapkan 18 perusahaan dari 26 finalis tersebut sebagai pemenang IBC CLfW 2020.

Tim juri terdiri dari seperti Amir Abdul Rachman (Former President Commisioner MNC Land), Elia Massa Manik (Former CEO Pertamina), Josef Bataona (Former HR Director Unilever), Irham Dirmy (Wakil Komisi Aparatur Sipil Negara), dan Susanna Hartawan (Managing Director NBO Indonesia).

Kriteria penilaian meliputi Vision Mission and Framework, Leadership Development Program, Program Implementation and Execution, Leaders Born from Within, dan Business Impact.

Tampil sebagai jawara di jajaran lima besar berasal dari BUMN. Mereka Telkom, Bank Mandiri, Pertamina,PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, dan PT Sucofindo (Persero). Sebanyak 13 perusahaan dari 18 pemenang juga merupakan perusahaan pelat merah.

Daftar Pemenang Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2020

Top 5
1 PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
2 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
3 PT Pertamina (Persero)
4 PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
5 PT SUCOFINDO (Persero)

Infrastruktur
1 PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
2 PT PLN (Persero)
3 PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
4 PT Jasa Marga (Persero) Tbk