Pertanyaan Apa Yang Tidak Boleh Ditanyakan Majikan di Australia?

Namun calon majikan harus berhati-hati untuk bertanya dalam kaitannya dengan pekerjaan dan kemampuan calon pekerja untuk melakukannya.

"Pertanyaan di luar itu akan bisa berarti diskriminasi. Sebagai contoh, bila anda mengidap diabetes, besar kemungkinan tidak akan mempengaruh kemampuan saya bekerja sebagai pakar hukum perburuhan." kata Toy.

"Bila saya tidak mendapatkan pekerjaan atas dasar itu, maka itu melanggar hukum."

Bolehkah mereka bertanya soal agama?

Tidak.

Calon majikan tidak boleh dan tidak seharusnya bertanya apakah anda menganut agama tertentu, dan kalau melakukannya, dan anda diperlakukan berbeda karenanya, ini berarti terjadi diskriminasi.

"Sekali lagi ini adalah bagian dari kehidupan anda yang tidak akan mempengaruhi kemampuan anda menyelesaikan pekerjaan seperti yang diperlukan." kata Toy.

Bolehkah mereka bertanya apakah anda menggunakan narkoba atau minun alkohol?

Tidak.

Ini sebagian besar tidak relevan dan pada umumnya pertanyaan yang tidak akan diajukan dalam wawancara.

"Tetapi konsumsi alkohol atau narkoba kadang relevan untuk beberapa pekerjaan, misalnya bila anda berada di bawah pengaruh obat-obatan akan mempengaruhi kemampuan mengendarai, jadi sesuatu yang harus dinyatakan secara terbuka." kata Toy.

"Juga misalnya untuk pekerjaan yang memerlukan berkendaraan jarak jauh atau menggunakan alat-alat berat, maka perlu ditanyakan apakah calon pekerja tergantung pada obat-obatan, yang bisa mempengaruhi kerjanya. Banyak perusahaan sudah memiliki aturan yang melarang penggunaan obat-obatan tersebut."

Tes kesehatan mungkin diperlukan sebagai bagian dari kebijakan perusahaan dan calon pekerja harus memenuhi aturan tersebut.

Apakah mereka boleh bertanya apakah anda anggota serikat pekerja?

Tidak.

Adalah hal melanggar hukum melakukan diskriminasi terhadap seseorang berdasarkan keanggotaan mereka pada serikat pekerja.

"Ini berlaku untuk calon pekerja dan mereka yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan, dan pertanyaan yang tidak layak ditanyakan dalam wawancara." kata Toy.

"Ini juga berlaku bagi mereka yang tidak bergabung dengan serikat pekerja namun melamar pekerjaan di tempat kerja yang memiliki serikat pekerja yang kuat."

Lihat beritanya dalam bahasa Inggris di sini