Pertanyaan Apa Yang Tidak Boleh Ditanyakan Majikan di Australia?

Status pernikahan atau hubungan pribadi tidak relevan untuk pekerjaan apapun, sehingga pertanyaan seperti ini tidak harus ditanyakan.

"Juga merupakan hal yang melanggar hukum melakukan diskriminasi berdasarkan status pernikahan." kata Toy.

Ini juga berlaku untuk pertanyaan mengenai orientasi seksual atau identitas gender.

Bagaimana dengan pertanyaan apakah anda memiliki hak untuk bekerja di Australia?

Boleh

Calon majikan boleh bertanya mengenai apakah anda berhak bekerja di Australia dan mereka boleh meminta bukti akan hal tersebut.

"Pertanyaan mengenai hak untuk bekerja tidaklah melanggara hukum." kata Toy.

"Namun pertanyaan ini tidak bisa dilanjutkan dengan soal ras atau etnis, kecuali misalnya pekerjaan itu memerlukan mereka yang memiliki hubungan budaya dengan warga Aborigin atau penduduk dari Selat Torres misalnya."

Bisakah calon majikan meminta anda menunjukkan akun Facebook anda?

Besar kemungkinan calon majikan sudah melihat akun anda sebelum wawancara berlangsung.

Photo: Majikan mungkin sudah mengecek akun Facebook anda sebelum wawancara. (ABC News)

Mereka boleh bertanya namun tidak ada keharusan untuk menyerahkan kata sandi (password).

"Bila anda ingin mengontrol apa yang bisa dilihat oleh majikan anda untuk kegiatan pribadi anda, anda bisa mengatur privacy setting." kata Toy lagi.

"Perlu juga diingat bahwa banyak perusahaan atau instansi memiliki kebijakan sosial media dan bila anda melanggar hal tersebut, anda bisa diberhentikan."

Bagaimana dengan pertanyaan soal kondisi medis?

Tidak.

Namun banyak pekerjaan seperti di kepolisian, atau angkatan bersenjata, perlu dilakukan tes kesehatan sebagai bagian dari syarat pekerjaan.

"Ini adalah hal yang dibenarkan hukum, dan pertanyaan seputar kesehatan anda diperbolehkan karenanya."