Kansius K Bunman Ingin Memajukan Tanah Kelahiran dan Membantu Kesejahteraan Masyarakat Setempat
Pada 2006, Kansius diajak bekerja di PT Tunas Sawa Erma (TSE), bagian dari TSE Group oleh salah seorang pimpinan perusahaan. Saat itu, ia baru saja lu
lihat foto
Salah satu cara yang dilakukan TSE Group untuk mengatasi tantangan ini adalah memberikan edukasi. Bekerja sama dengan pemerintah daerah, perusahaan mengadakan kursus untuk membentuk mentalitas pekerja OAP.
“Sosialisasi ini memungkinkan mereka punya rasa memiliki terhadap pekerjaan yang mereka tekuni,” kata Kansius.
Tapi, Kansius menyebutkan, pendekatan yang dilakukan terhadap OAP tidak bersifat memaksa. Perusahaan melakukannya secara bertahap dan menggunakan asas kekeluargaan yang tetap menunjung profesionalitas.
Kansius menekankan, upaya ini tidak semata dilakukan untuk memberikan dampak positif pada perusahaan. Masyarakat setempat juga ikut terbantu karena mereka mendapatkan lapangan pekerjaan dan pendapatan yang tetap.
Ke depannya, ia berharap, TSE Group tetap dapat eksis dan melakukan ekspansi sehingga mampu meningkatkan penyerapan tenaga kerja secara nasional, terutama untuk wilayah Papua.
“Perusahaan harus tetap terjaga sehingga kita semua menjadi terbantu,” ujar Kansius.
Selain melalui TSE, beberapa perusahaan di bawah naungan TSE Group juga aktif menyerap tenaga kerja OAP. Di antaranya, PT Berkat Cipta Abadi (BCA) dan PT Dongin Prabhawa (DP).
Direktur Human Resource dan General Affair (HR-GA) TSE Group Ronny Makal menyebutkan putra-putri asli Papua sudah menduduki berbagai posisi di TSE Group.
“Mulai dari kepala seksi, asisten manajer hingga manajer di lapangan maupun perkantoran,” tuturnya.
