Kunci Jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri - Bagian 2, Pelatihan Teknis E-Kinerja PINTAR Kemenag

TRIBUNNEWS.COM - Kunci jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri - Bagian 2 Pelatihan Teknis E-Kinerja PINTAR Kemenag Juni 2025.

Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama (Ditjen Pendis Kemenag) kembali mengadakan Pintar Kemenag yang berbasis MOOC (Massive Open Online Course) pada 16-20 Juni 2025.

Soal dan Kunci jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri - Bagian 2 Pelatihan Teknis E-Kinerja dalam artikel ini adalah materi pelatihan mandiri bersertifikat Kementerian Agama (Kemenag) di platform PINTAR Kemenag.

Sebelum mengerjakan soal Modul 3.8 Penilaian Diri - Bagian 2 Pelatihan Teknis E-Kinerja di platform PINTAR Kemenag, https://pintar.kemenag.go.id/, guru dapat belajar terlebih dahulu. 

Simak soal dan Kunci jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri - Bagian 2 Pelatihan Teknis E-Kinerja PINTAR Kemenag Juni 2025.

Kunci Jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri - Bagian 2, Pelatihan Teknis E-Kinerja PINTAR Kemenag

1. E-Kinerja biasanya mengukur kinerja dalam periode?

Kunci Jawaban: A. Bulanan atau tahunan

2. Capaian kinerja organisasi tahunan dinyatakan dalam predikat butuh perbaikan untuk dasar penetapan pola distribusi sebagai berikut:

Kunci Jawaban: D. Capaian IKU dan ekpektasi pimpinan di bawah ekpektasi, dan Indeks reformasi birokrasi baik.

3. Tahapan Evaluasi Kinerja Pegawai Tahunan adalah sebagai berikut:

Kunci Jawaban: C. Betul semua

Baca juga: Kunci Jawaban Modul 3.10 Manajemen Keluarga - Bagian 2, PINTAR Kemenag

4. Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi
butuh perbaikan sebagai berikut:

Kunci Jawaban: A. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat Baik

5. Capaian kinerja organisasi tahunan dinyatakan dalam predikat baik untuk dasar penetapan pola distribusi sebagai berikut:

Kunci Jawaban: C. Betul Semua