Kunci Jawaban Modul 3.6 Matrik dan SKP Bawahan, PINTAR Kemenag

TRIBUNNEWS.COM - Kunci jawaban pelatihan Pintar Kemenag Modul 3.6 Matrik dan SKP Bawahan.

Direktorat Jenderal Pendidikan Islam (Ditjen Pendis) Kemenag kembali mengadakan Pintar Kemenag yang berbasis MOOC (Massive Open Online Course) pada 16 Juni 2025 hingga 22 Juni 2025.

Soal dan Kunci Jawaban pada Modul 3.6 Matrik dan SKP Bawahan dalam artikel ini adalah materi pelatihan dari Kementerian Agama (Kemenag) di Platform PINTAR Kemenag.

Sebelum mengerjakan soal latihan Pelatihan Teknis E-Kinerja di platform https://pintar.kemenag.go.id/, peserta dapat belajar terlebih dahulu. 

Terdapat 10 soal yang harus diselesaikan oleh para peserta.

Berikut soal dan kunci jawaban pada Modul 3.6 Matrik dan SKP Bawahan.

Baca juga: Kunci Jawaban Cerita Reflektif Modul 3 PPG 2025: Tuliskan Alasan Mengapa Perlu Ada Kode Etik Profesi

Kunci Jawaban Modul 3.6 Matrik dan SKP Bawahan PINTAR Kemenag

• Apa langkah pertama yang harus dilakukan oleh seorang pimpinan dalam melakukan evaluasi pembagian peran di organisasi ASN?

A. Menilai efektivitas dan kesesuaian peran yang telah dibagikan dengan hasil yang dicapai

B. Menetapkan aturan baru tanpa mengevaluasi peran yang lama

C. Menyusun anggaran baru

D. Mengganti seluruh anggota tim

Kunci Jawaban: A

• Apa yang menjadi dasar penilaian kinerja dalam SKP?

A. Pencapaian target yang ditetapkan dalam SKP

B. Jumlah jam kerja pegawai

C. Kualifikasi jabatan pegawai

D. Jumlah pelatihan yang diikuti pegawai

Kunci Jawaban: A

• Apa langkah yang tepat jika terdapat ketidaksepakatan di antara anggota tim mengenai pembagian peran?

A. Melakukan diskusi dan mencari solusi yang adil bersama atasan atau pimpinan

B. Menyuruh anggota tim untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan keinginan masing-masing

C. Menetapkan peran secara acak tanpa pertimbangan lebih lanjut

D. Mengabaikan masalah tersebut dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa

Kunci Jawaban: A

Baca juga: Kunci Jawaban Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP, Pintar Kemenag

• Apa yang sebaiknya dilakukan atasan jika bawakan mengalami kesulitan dalam mencapai target SKP?

A. Mengadakan pertemuan untuk mendiskusikan kendala, memberikan dukungan, dan menyesuaikan target jika diperlukan

B. Menyimpan SKP yang tidak tercapai dan tidak memberikan umpan balik

C. Mengabaikan masalah dan tetap melanjutkan target yang ada

D. Mengganti bawanan dengan pegawai lain

Kunci Jawaban: A

• Apa yang harus dilakukan atasan sebelum menyusun SKP untuk bawahan?

A. Mengganti peran bawahan

B. Menilai kebutuhan organisasi dan kapasitas kerja bawahan serta berdiskusi dengan bawahan mengenai target yang realistis*

C. Menyusun daftar cuti tahunan bawahan

D. Mengumpulkan data keuangan organisasi

Kunci Jawaban: B

• Apa yang perlu dipastikan oleh atasan langsung ketika menetapkan target dalam SKP?

A. Target yang sama untuk semua pegawai dalam unit kerja

B. Target yang tinggi tanpa pertimbangan kapasitas bawahan

C. Target harus spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu (SMART), serta sesuai dengan kemampuan dan kapasitas bawahan

D. Target yang ditetapkan harus bersifat acak dan tidak perlu didiskusikan

Kunci Jawaban: C

• Apa yang harus dilakukan atasan langsung untuk memastikan bahwła SKP dapat mendukung pengembangan karir bawahan?

A. Menyusun SKP yang mencakup pencapaian target dan juga aspek pengembangan kompetensi serta memberikan umpan balik konstruktif

B. Menetapkan target yang hanya fokus pada hasil akhir tanpa mempertimbangkan pengembangan karir

C. Mengabaikan aspek pengembangan karir dan hanya fokus pada hasil kerja

D. Menetapkan target yang tidak realistis untuk menguji kemampuan bawahan

Kunci Jawaban: A

Baca juga: Kunci Jawaban Akidah Akhlak Kelas 8 Halaman 217 Kurikulum Merdeka Bab 11: Ayo Bertanya

• Apa yang harus diperhatikan atasan saat menetapkan target SKP untuk bawahan?

A. Hobi pribadi bawahan

B. Jumlah cuti tahunan yang diambil bawahan

C. Beban kerja bawahan di luar organisasi

D. Keterampilan, pengalaman, aan kapasitas kerja Dawanan serta tujuan organisasi

Kunci Jawaban: D

• Bagaimana atasan langsung dapat memastikan bahwa SKP yang disusun dipahami dan diterima dengan baik oleh bawahan?

A. Mengirimkan SKP melalui email tanpa penjelasan

B. Menyimpan SKP secara rahasia dan tidak memberikan penjelasan

C. Mengadakan pertemuan untuk menjelaskan SKP, mendiskusikan target, dan menjawab pertanyaan bawahan

D. Mengatur SKP tanpa melibatkan bawanan dalam diskusi

Kunci Jawaban: C

• Dalam sebuah tim pegawai ASN, bagaimana cara yang efektif untuk memastikan pembagian peran yang adil?

A. Mempertimbangkan keterampilan dan pengalaman setiap anggota tim dalam menentukan peran

B. Mengabaikan masukan dari anggota tim dan hanya fokus pada batasan anggaran

C. Mengandalkan keputusan sepihak dari pimpinan tanpa diskusi

D. Memberikan semua tugas secara acak kepada setiap anggota tim

Kunci Jawaban: A

Demikian kunci jawaban Pintar Kemenag: Modul 3.6 Matrik dan SKP Bawahan.

*) Disclaimer: 

Jawaban dalam artikel ini hanya sebagai referensi untuk mengerjakan soal pada pelatihan PINTAR Kemenag.

(Tribunnews.com/Oktavia WW)