Cara Jawab Pertanyaan Kekurangan dan Kelebihan Diri Sendiri saat Wawancara Kerja

Untuk menjawabnya, berikan contoh spesifik tentang kekuatan atau kelebihan yang kamu punya. 

Tapi perlu diingat, berikan contoh yang realistis dan percaya diri, tanpa membual atau melebih-lebihkan, ya.

Kamu bisa memberikan contoh kelebihan yang kamu punya seperti skill kepemimpinan, kreatif, dapat diandalkan, bisa bekerja sama, hingga bisa berempati.

Catat Kekurangan yang Dimiliki

Selain mengetahui kelebihan diri sendiri, kamu juga perlu menyiapkan jawaban ketika ditanya kekurangan diri ketika wawancara kerja. 

Baca Juga: Cari Sontekan Pertanyaan Wawancara di Perusahaan Multinasional? Buka Situs Ini!

Namun pastikan jawaban tersebut tidak menjebak dirimu sendiri, sehingga mendapat penilaian buruk dari perekrut, ya. 

Pilih salah satu kelemahan atau kekurangan, tapi yang tidak berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar. 

Sebutkan kekurangan dirimu, yang tidak akan menghalangimu untuk bekerja dalam posisi tersebut.

Usahakan untuk menjawab dengan jujur, tapi yang tidak membuatmu justru dicoret dari pelamar yang berpeluang diterima kerja. 

Misalnya, jika pekerjaan yang kamu lamar membutuhkan keterampilan berbicara di depan umum, maka jangan sebutkan kelemahan yang berkaitan dengan keterampilan itu.

Kunci lain untuk menjawab pertanyaan tentang kekurangan diri, adalah sebutkan usaha atau caramu mengatasi kelemahan dan kekurangan itu. 

Tunjukkan bahwa meski punya kekurangan, tapi hal itu tidak akan menghalangimu untuk bekerja dan bertanggung jawab secara profesional.

Jawaban ketika ditanya kekurangan diri saat wawancara kerja misalnya introvert, kritis terhadap diri sendiri, berorientasi pada detail, atau pengalaman terbatas pada keterampilan yang tak terkait dengan pekerjaan yang sedang dilamar.

Nah itu tadi Kawan Puan jawaban ketika ditanya kelebihan dan kekurangan saat wawancara kerja. 

Semoga membantu, ya! (*)

Baca Juga: Ditanya HRD Soal Ekspektasi Gaji, Begini Cara Tepat Menjawabnya