Saling Dukung antar Pekerja Perempuan di Tempat Kerja, Seorang Pemimpin Bisa Menerapkan Hal-hal Ini

Parapuan.co - Tidak dapat dipungkiri bahwa pelecehan dan kekerasan terhadap pekerja perempuan di tempat kerja amat tinggi.

Bukan hanya dari laki-laki, tapi kadang juga perempuan.

Mengutip Hermoney, kejadian pelecehan sesama perempuan di dunia kerja pernah dialami seorang klien dari sosiolog Anna Akbari.

Bahkan disebutkan pula, pelecehan dari sesama perempuan dapat lebih buruk dibandingkan dari lawan jenis.

Baca Juga: Perbedaan antara Pemimpin Hebat dan Pemimpin Baik, Apa Saja ya?

"Laki-laki mungkin tidak menyukai satu sama lain, tetapi mereka akan tetap saling mempromosikan," demikian kata Anna menirukan klien yang tidak disebutkan namanya.

"Namun seorang perempuan bisa mencoret perempuan lain karena ia tidak menyukai sepatunya," imbuh Anna Akbari.

Meski kasus seperti itu bisa terjadi, namun bukan lagi saatnya kita meniru atau melakukan hal yang sama.

Kita harus saling dukung antar pekerja perempuan di dunia kerja, dengan tidak membenci atau menjegal langkah karier pekerja perempuan lain.

Misal kebetulan kita adalah pemimpin di suatu divisi, maka ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk mendukung karier perempuan di tempat kerja kita.

Melansir dari Forbes berikut ini caranya!

1. Melibatkan staf perempuan dalam tugas penting

Sebagai seorang pemimpin perempuan di kantor, kamu bisa mulai melibatkan lebih banyak staf perempuan. Baik itu dalam pengambilan keputusan maupun penugasan.

Kamu bisa mengajak staf perempuan di divisimu saat ada rapat dengan klien, pengambilan keputusan kebijakan baru di kantor, rapat bersama jajaran direksi, dan tugas-tugas penting lainnya.