Pascapandemi, Banyak Tantangan yang Dihadapi Manusia di Dunia Kerja
Teknologi memberikan peluang efisiensi terhadap apa yang sebelumnya banyak didominasi oleh manusia
Penulis:
Fitri Wulandari
Editor:
Eko Sutriyanto
Laporan Wartawan Tribunnews, Fitri Wulandari
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Pandemi virus corona (Covid-19) yang berlangsung hingga saat ini telah mengubah lanskap ekosistem bisnis secara signifikan.
Dampaknya pun terasa begitu besar bagi ekosistem bisnis nasional dan Sumber Daya Manusia (SDM), dalam hal ini para tenaga kerja.
Gempuran perubahan ini tidak hanya membawa kita pada era Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity (VUCA) atau Gejolak, Ketidakpastian, Kompleksitas, dan Ambiguitas.
Namun juga menghadirkan tantangan yang sulit diprediksi, khususnya pada bidang Human Capital.
Hal itu yang mendorong Kuncie dan Magister Manajemen Universitas Gadjah Mada meluncurkan program Kuncie Executive Human Capital by UGM.
Director MBA UGM, Prof. Amin Wibowo, Ph.D., menyatakan bahwa saat ini perhatian terhadap Human Capital menjadi semakin urgent.
Baca juga: Materi Ujian Mandiri CBT UGM 2023 untuk Saintek, Soshum, dan Campuran
"Teknologi memberikan peluang efisiensi terhadap apa yang sebelumnya banyak didominasi oleh manusia," kata Prof. Amin kepada wartawan, Selasa (23/5/2023).
Ini tentu harus diwaspadai karena menjadi satu tanda ancaman bagi manusia terkait perannya dalam banyak sektor bisnis.
Namun di sisi lain, hal ini juga menjadi tantangan yang mendorong agar manusia tidak kalah dari mesin.
"Di satu sisi, ini adalah ancaman terhadap peran manusia, tapi di sisi yang lain, manusia dituntut untuk semakin mengembangkan aspek yang tidak akan tergantikan oleh mesin, seperti pada aspek wisdom. Pemahaman yang mendalam akan peran strategis Human Capital akan membuka jalan
kepada wisdom tersebut," tegas Prof. Amin.
CEO Kuncie, Hendra Saputra berharap program ini tidak hanya dapat membantu para leaders dalam menghadapi tantangan.
Namun juga mengoptimalkan peran dalam meningkatkan kemampuan pengelolaan talenta demi membangun perusahaan yang berkelanjutan.
"Peningkatan kualitas profesional, khususnya para praktisi Human Capital dan pemimpin perusahaan, melalui keikutsertaan dalam sebuah
program belajar yang bermutu diharapkan menjadi salah satu solusi yang cepat, namun memiliki dampak dalam jangka panjang bagi perusahaan," kata Hendra.
Deputy Director MBA UGM, Rocky Adiguna, Ph.D., meyakini bahwa kemudahan akses dalam memperoleh ilmu dan pendidikan merupakan pondasi bagi peningkatan kualitas manusia pada suatu negara.
10 Kota-Kabupaten dengan Kualitas SDM Tertinggi di Jawa Barat, Depok Nomor Berapa? |
![]() |
---|
10 Kota-Kabupaten dengan Kualitas SDM Tertinggi di Jawa Timur, Daerahmu Termasuk? |
![]() |
---|
10 Kota dengan SDM Paling Tinggi di Indonesia, Yogyakarta Juara 1 |
![]() |
---|
Buku Komat-Kamit Kantoran Kisah Seputar di Dunia Kerja yang Jarang Diceritakan |
![]() |
---|
Multifungsi, Ini 7 Rekomendasi Souvenir untuk Branding Kantor |
![]() |
---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.