Sabtu, 4 Oktober 2025

Kartu PraKerja

CARA Cek Hasil Seleksi Kartu Prakerja Gelombang 23 Melalui Dashboard prakerja.go.id atau Via SMS

Pendaftaran kartu prakerja gelombang 23 telah ditutup, simak cara cek hasilnya berikut ini.

Editor: Arif Fajar Nasucha
Tangkap layar www.prakerja.go.id
Pendaftaran kartu prakerja gelombang 23 telah ditutup, simak cara cek hasilnya berikut ini. 

Peserta yang dinyatakan lolos, nantinya dapat melanjutkan ke tahap pelatihan.

Peserta yang lolos akan mendapatkan notifikasi yang meminta peserta untuk menonton 3 video pengenalan Program Kartu Prakerja.

Setelah peserta dinyatakan lolos, peserta akan mendapatkan nomor Kartu Prakerja dan saldo pelatihan di dashboard.

Saldo pelatihan tersebut merupakan biaya pelatihan dan insentif pascapelatihan untuk meningkatkan kemampuan.

Cara Membeli Pelatihan Kartu Prakerja:

1. Pertama cek dashboard akun Prakerja untuk memastikan dana pelatihan sudah tersedia.

2. Kemudian bandingkan pelatihan di Bukalapak, Mau Belajar Apa, Pintaria, Pijar Mahir, Sisnaker, Sekolahmu, atau Tokopedia

3. Setelah itu, pilih pelatihan sesuai kebutuhanmu

4. Kemudian beli pelatihan dan bayar dengan Nomor Kartu Prakerja

5. Batas waktu pembelian pelatihan adalah 30 hari sejak menerima SMS pengumuman, bila lewat dari waktu tersebut, maka kepesertaan akan dicabut

Masa pemberian bantuan insentif ini hanya akan berlaku tiga sampai empat bulan.

Bantuan Prakerja diharapkan dapat meningkatkan kompetensi dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dari masyarakat di Indonesia.

Setelah melaksanakan pelatihan, peserta juga akan mendapatkan sertifikat pelatihan dari Kartu Prakerja.

Bagi peserta Prakerja yang dinyatakan tidak lolos, dapat mengecek alasannya di riwayat gelombang pada dashboard Kartu Prakerja, dan masih berkesempatan untuk mengikuti pelatihan Kartu Prakerja di gelombang berikutnya.

Bantuan dana pelatihan yang didapatkan sebesar Rp 1.000.000.

Halaman
123
Sumber: TribunSolo.com
Rekomendasi untuk Anda
AA

Berita Terkini

© 2025 TribunNews.com, a subsidiary of KG Media. All Right Reserved