Sekjen Kemnaker Ingatkan ASN Laksanakan Core Values BerAKHLAK
Anwar Sanusi, menekankan ASN di lingkungan Kemenaker agar dapat memahami dan melaksanakan tujuh nilai dasar.
Penulis:
Larasati Dyah Utami
Editor:
Adi Suhendi
lihat foto
Laporan Wartawan Tribunnews, Larasati Dyah Utami
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA – Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi, menekankan ASN di lingkungan Kemnaker agar dapat memahami dan melaksanakan tujuh nilai dasar.
Nilai ini terkandung dalam Core Values "BerAKHLAK" dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Bangga Melayani Bangsa.
Tujuh nilai dasar tersebut, yaitu Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
"Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding ASN Bangga Melayani Bangsa ini harus ditindaklanjuti secara nyata oleh seluruh pegawai Kementerian Ketenagakerjaan," ucap Sekjen Anwar dalam Apel Pagi dan Doa Bersama, Senin (13/9/2021).
Menurutnya, dalam melaksanakan nilai ini cara berpikir yang harus dilakukan seluruh pegawai Kemnaker adalah bagaimana dapat melakukan kinerja dengan baik dan belajar dengan keras untuk meningkatkan kapasitasnya.
Baca juga: Cek Penerima BLT Subsidi Upah (BSU) Rp 1 Juta, Akses bpjsketenagakerjaan.go.id atau kemnaker.go.id
“Kalau mindset-nya seperti itu, maka akan menghasilkan birokrasi yang profesional dan akan terlihat bahwa keberlangsungan karir seorang ASN sangat ditentukan oleh kinerja dan kapasitasnya," ujarnya.
Sekjen menambahkan Kementerian Ketenagakerjaan akan terus melakukan pembenahan internal pegawainya menuju birokrasi berkelas dunia di tahun 2024.
Pembenahan dilakukan dalam bentuk transformasi (struktural, kultural, dan digital), adaptasi (kebijakan dan kompetensi), dan adopsi (sistem dan teknologi).
Baca juga: Bantuan Subsidi Upah Tahap 1-3 Cair, Bisa Cek Melalui bsu.kemnaker.go.id
“Ini agar Kementerian Ketenagakerjaan menjadi role model terhadap peningkatan kapasitas SDM Indonesia yang berintegritas dan berdaya saing,” ujarnya.
Sekjen Anwar mendorong internal pegawai Kemnaker agar mempunyai ekspektasi talent menjadi ASN.
Yakni terbukanya kesempatan mengembangkan diri, terbukanya kesempatan untuk pengembangan karir, kesejahteraan melalui sistem reward dan recognition (pengakuan dan penghargaan) yang adil, dan adanya rasa bangga untuk berkontribusi dalam melayani bangsa.
