Kamis, 2 Oktober 2025

Dukung Kesetaraan Bagi Penyandang Disabilitas, BUMN Ini Sambut Empat Karyawan Difabel

Direktur Utama PT PP Novel Arsyad mengatakan, pihaknya telah menerima empat karyawan difabel yang siap berkarya untuk mengembangkan perusahaan.

Istimewa
Direktur Utama PT Pembangunan Perumahan (PP) Novel Arsyad (paling kiri). Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bidang konstruksi PT PP (Persero) Tbk (PTPP) mendukung kesetaraan bagi penyandang disabilitas 

Laporan Wartawan Tribunnews.com, Dennis Destryawan

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bidang konstruksi PT PP (Persero) Tbk (PTPP) menggelar pertemuan untuk menyambut kehadiran para karyawan difabel atau disabilitas, yang telah bergabung di perusahaan beberapa waktu lalu.

Direktur Utama PT PP Novel Arsyad mengatakan, pihaknya telah menerima empat karyawan difabel yang siap berkarya untuk mengembangkan perusahaan.

Perseroan, kata dia, berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja dan kesetaraan yang sama kepada setiap masyarakat Indonesia.

Baca juga: Erick Thohir Tanggapi Adanya Wacana Vaksin BUMN Bakal Berbayar atau Gratis

"Komitmen perusahaan tersebut dituangkan langsung dengan membuka program rekrutmen untuk calon karyawan penyandang disabilitas," ujar Novel dalam keterangannya, Kamis (4/8/2022).

Lanjut Novel, PT PP juga telah mempersiapkan sarana dan prasarana yang memadai dan ramah untuk para karyawan disabilitas di sekitar lingkungan kerja.

"Sama seperti yang lainnya, seorang difabel atau disabilitas seharusnya memiliki kesempatan yang sama untuk mengembangkan karirnya dan berkarya untuk Indonesia. Para karyawan disabilitas tersebut berhak ikut berpartisipasi dan berperan serta mencapai kemandirian sekaligus meningkatkan kesejahteraan ekonominya," ucapnya.

Oleh karena itu, menurut Linda Gustina selaku Direktur Strategi Korporasi & HCM PT PP, pihaknya turut mendukung dan memberikan kesempatan yang sama bagi para penyandang disabilitas.

Baca juga: Era Digitalisasi Tidak Bisa Dihindari, Menteri BUMN: Suka Tidak Suka Harus Dihadapi

"Dengan memperkerjakan karyawan difabel akan meningkatkan keberagaman budaya perusahaan di mana mereka dapat membentuk perspektif yang baik. diharapkan dengan keberagaman budaya tersebut para karyawan difabel dapat turut berpartisipasi dalam meningkatkan inovasi dan kinerja perusahaan," kata Linda.

Rekomendasi untuk Anda

BizzInsight

AA

Berita Terkini

© 2025 TribunNews.com, a subsidiary of KG Media. All Right Reserved