Klarifikasi Luna Maya soal Video Viral Marahi Karyawan, Singgung Cara Penyelesaian: Saya Pemimpin

TRIBUNNEWS.COM - Aktris sekaligus presenter Luna Maya baru-baru ini mendadak jadi perbincangan warganet. 

Pasalnya, video Luna Maya saat memarahi karyawan hingga menggebrak meja pun viral di berbagai sosial media. 

Tak mau publik berasumsi liar, pacar dari Maxime Bouttier pun akhirnya berikan klarifikasinya. 

Dikutip dalam YouTube Intens Investigasi, Rabu (31/1/2024), Luna Maya menyebut kejadian tersebut merupakan cara dia menyelesaikan sebuah permasalahan. 

"Bekerja di perusahaan, kalau rating jelek dipanggil gak sama atasan? Namanya dunia pekerjaan semua punya goals masing-masing," ujar Luna. 

Wanita berusia 40 tahun pun berujar bahwa dirinya hanya bersikap profesional sebagai seorang pimpinan. 

"Saya di situ sebagai pemimpin perusahaan cuma pengin apa yang terbaik aja, karena saya kan harus mengawasi dong," imbuhnya. 

Bukan bermaksud menjatuhkan, mantan pacar Ariel NOAH ini hanya meluruskan apa yang harus dibetulkan didalam perusahaannya. 

"Maksudnya apapun yang dikerjakan sudah sesuai target apa belum, udah benar apa belum."

Baca juga: Luna Maya Temui Sang Penyebar Videonya Marah di Kantor, Anak Magang Dipanggil, Begini Nasibnya

"Karena kalau saya diam aja dengan hasil yang jelek saya bukan pemimpin yang baik," lanjutnya. 

Menurut Luna, jika ia mendiamkan karyawannya yang terus berbuat demikian, imbas nya pun akan berbalik kepada karyawan itu sendiri. 

"Kalau tiba-tiba penjualan jelek terus, sudah gitu detail-detail nggak dipikirin, marketingnya jelek nanti saya enggak bisa gaji mereka," jelasnya. 

Diakui Luna, dirinya justru ingin membimbing karyawan agar menjadi baik lagi. 

"Kan saya juga harus membimbing mereka, maksudnya (video) itu bukan yang enggak ada masalah enggak ada sebab," terangnya. 

Baca juga: Luna Maya Jelaskan Alasan Marah Pada Karyawan Hingga Gebrak Meja, Tegur Tim Marketing karena Ini

Usut punya usut, perekam video hingga menjadi viral tersebut merupakan salah satu karyawan magangnya.