Punya Pemimpin Perempuan seperti Park Min Young di Forecasting Love and Weather? Ini 5 Keuntungannya

Sementara itu, hanya tiga persen yang mengatakan laki-laki lebih baik daripada perempuan dan 64 persen yang mengatakan keduanya tidak ada perbedaan.

Walaupun tidak jelas apakah ini berarti perempuan sebenarnya lebih jujur, survei ini bisa menjadi pengingat bagaimana perempuan pun bisa bertanggung jawab dan jujur saat menjadi pemimpin.

3. Pemecahan masalah yang lebih baik

Adanya keragaman pemikiran dapat mengarah pada pemecahan masalah yang lebih baik.

Ketika kita bisa berkolaborasi dengan orang dari berbagai latar belakang di tempat kerja, kita semua pun dapat melakukan pekerjaan secara lebih baik.

Baca Juga: Apa Itu Profesi Peramal Cuaca di Drakor Forecasting Love and Weather?

Keragaman latar belakang yang dimaksud tentunya adalah perbedaan jenis kelamin, orientasi seksual, etnis, hingga ras.

Bahkan, menurut Global Leadership Forecast 2014-2015 keragaman gender dalam kelompok kepemimpinan akan menghasilkan keragaman pemikiran pula.

Dengan kata lain, keragaman tersebut bisa membantu dalam pemecahan masalah yang lebih baik, sehingga pada akhirnya juga memengaruhi keuntungan bisnis perusahaan.

Mempromosikan perempuan dan memberikannya kesempatan untuk menjadi seorang pemimpin dapat menjadi dasar yang baik untuk memulai keragaman di tempat kerja.

4. Perempuan dapat menjadi mentor yang hebat

Survei lain yang dilakukan oleh Pew Research menemukan bahwa 30 persen responden merasa bahwa perempuan merupakan mentor yang lebih baik daripada laki-laki.

Bimbingan ialah hal yang penting untuk pertumbuhan karier dan kepuasan kerja, lantas punya pemimpin perempuan bisa membantu karyawan lainnya untuk mendapatkan bimbingan.

5. Perempuan milenial lebih berpendidikan