Tes Superketat, Ratusan Pelamar di PLN Pun Berguguran
Tingginya jumlah pegawai yang memasuki masa pensiun, dan pengembangan bisnis ketenagalistrikan mengharuskan
lihat foto
TRIBUNNEWS.COM - Tingginya jumlah pegawai yang memasuki masa pensiun, dan pengembangan bisnis ketenagalistrikan mengharuskan PLN memiliki sumber daya manusia yang cukup dan potensial. Sehubungan dengan hal tersebut PLN Sulselrabar kembali melaksanakan rekrutmen calon pegawai baru tk.SLTA gelombang II tahun 2012. Demikian rilis yang dikirim ke redaksi Tribunnews.com.
Dari 1.863 pelamar yang telah mengikuti tahapan tes administrasi, akademik dan psikotes, kini tersisa 370 peserta yang berhak mengikuti tes fisik yang diselenggarakan oleh JASDAM VII Wirabuana pada hari Sabtu (22/9/2012) di Makassar dan Minggu (23/9/2012) di Kendari.
Dalam tes fisik, setiap peserta dituntut kondisi prima melalui tes sit-up, push-up, pull-up, shuttle run, tes ketinggian yang sangat memerlukan penguasaan diri, keseimbangan, kecepatan waktu, demikian pula dengan lari 2000 m yang tidak boleh melewati waktu 13 menit.
Hasil tes fisik ini rencananya paling lambat diumumkan tanggal 26 September melalui website dan papan pengumuman PLN dan Politeknik Negeri Ujung Pandang.
Bagi yang lulus tes fisik akan mengikuti tes kesehatan yang rencananya diselenggarakan tanggal 1 Oktober 2012.
Seperti biasanya, PLN menerapkan seleksi yang sangat ketat dengan sistem gugur. Tujuh (7) tahapan seleksi itu adalah: seleksi administrasi, akademik, psikotes, fisik, kesehatan, wawancara dan diklat prajabatan.
Rekrutmen PLN berjalan fair menggunakan jasa konsultan/pihak ke-3 dari Politeknik Negeri Ujung Pandang, Assessment center (Aster) PLN Pusat Jakarta, Kodam VII, dan labProdia.
Sehubungan maraknya modus penipuan yang mengatasnamanya Panitia, seperti pernah muncul di salahsatu situs lowongan kerja, PLN mengingatkan bahwa seluruh proses rekrutmen PLN tidak dipungut biaya apapun. Bila ada pihak-pihak yang menghubungi peserta dan menjanjikan sesuatu agar tidak dihiraukan.
REGIONAL POPULER
