Cara BRI Agro Hadapi Persaingan Ekosistem Digital

Laporan Wartawan Tribunnews.com, Seno Tri Sulistiyono

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk (BRI Agro) melaunching Talent Management System & Employee Value Proposition bersamaan dengan dilangsungkannya Rapat Kerja Transformasi BRI Agro.

Hal tersebut dilakukan anak usaha PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) dalam rangka memperkuat human resources dan persiapan menjadi bank digital.

Direktur Utama BRI Agro Kaspar Situmorang mengatakan, salah satu pilar penting untuk perusahaan yang sedang bertransformasi adalah people dan culture.

"Untuk itu, BRI Agro yang saat ini sedang melakukan transformasi untuk menjadi The Best Digital Bank for Agri and Beyond by Becoming House of Fintech and Home for Gig Economy akan metransformasi people dan culture melalui revamp process, SBU Organization, talent assessment, re-train & re-skill dan culture development," kata Kaspar dalam keterangannya, Kamis (20/5/2021).

Baca juga: Demi Kembangkan UMKM yang Melek Digital, Jokowi Luncurkan Program Literasi Digital Nasional

Menurutnya, launching Talent Management System & Employee Values Proposition bertujuan untuk mempersiapkan pertarungan di ekosistem digital, serta menjadikan setiap insan peseroan untuk lebih menghadapi tantangan yang ada di depan.

Talent Management System & Employee Value Proposition merupakan bagian dari re-train dan re-skill dan culture development.

Talent Management System dibagi menjadi lima proses yaitu Attraction, Identification, Selection, Development and Succession.

"Melalui aplikasi yang akan menjadi apps terbesar dalam mengintegrasikan Talent Management System dalam BRI Group sehingga perusahaan bisa terus berupaya untuk mengembangkan dan meningkatkanproduktivitas serta kinerja karyawan yang bertujuan untuk menjadikan BRI Agro semakin baik," paparnya.