Demi Kemajuan Bisnis, Ini 4 Tips Tingkatkan Kesejahteraan Karyawan

Parapuan.co - Karyawan yang berkembang membantu sebuah bisnis untuk semakin maju. Salah satu yang bisa pengusaha lakukan ialah memperhatikan kesejahteraan mereka.

Maka itu, baiknya pengusaha tidak menganggap kesejahteraan karyawan sebagai sebuah beban pengeluaran, melainkan aset produktif.

Melansir laman Uob, kali ini PARAPUAN telah merangkum 4 tips sekaligus alasan mengapa kesejahteraan karyawan penting untuk kemajuan bisnis. Yuk, simak!

1. Kurangi absensi atau ketidakhadiran

Program kesehatan dan kesejahteraan karyawan mendorong kebiasaan sehat, dan karyawan yang sehat cenderung memiliki produktivitas yang lebih tinggi.

Dengan memperhatikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan, maka hal tersebut dapat membantu mengurangi angka ketidakhadiran.

2. Pikat dan pertahankan talenta terbaik

Pengusaha boleh jadi sering berasumsi bahwa hal terpenting yang dicari karyawan saat mengambil pekerjaan baru adalah gaji. Namun, gaji tak selalu jadi prioritas utama.

Adanya program yang memberikan kesejahteraan seperti program tunjangan kesehatan yang baik dapat mendongkrak reputasi bisnis tersebut.

Baca Juga: Inilah 5 Tips Memulai Bisnis Menggunakan KUR, Buat Pembukuan yang Rapi

Seorang karyawan kemungkinan lebih merekomendasikan tempat kerja yang peduli pada kesejahteraan mereka. Pasalnya, program tunjangan kesehatan meningkatkan retensi karyawan.

Di perusahaan yang memperhatikan hal ini, hanya 25 persen karyawan yang mengatakan mereka berpikir untuk meninggalkan pekerjaan mereka dalam tahun ini. Angka ini berlipat menjadi 51 persen di perusahaan yang tidak fokus pada kesehatan karyawan.

Mengingat biaya penggantian seorang karyawan diperkirakan mencapai 150 persen dari gaji mereka, perusahaan perlu melakukan segala cara untuk mempertahankan karyawan.

3. Tingkatkan keterlibatan karyawan

Penelitian global oleh Gallup menunjukkan bahwa tingkat keterlibatan karyawan merupakan metrik penting dalam mendorong hasil bisnis menjadi lebih baik.

Pasalnya, semakin terlibat karyawan kamu, semakin baik peluang agar bisnis kamu sukses.

4. Presenteeism yang lebih rendah

Presenteeism adalah istilah yang digunakan ketika ada karyawan yang muncul dan bekerja, meskipun mereka sedang sakit.

Beberapa atasan boleh jadi berpikir ini membantu produktivitas, tetapi ini adalah hal yang salah, sebab kehadiran bisa lebih buruk daripada ketidakhadiran.

Baca Juga: Agar Masa Pensiun Tenang, 5 Ide Bisnis Ini Bisa Jadi Pendapatan Pasif

Selain karyawan tidak akan dapat melakukan yang terbaik, mereka juga berisiko menyebarkan penyakit kepada rekan-rekan mereka.

Karyawan yang sakit mungkin membuat kesalahan dan juga bekerja pada tingkat produktivitas yang lebih rendah.

Mengapa karyawan muncul untuk bekerja meskipun sedang sakit? Salah satu faktornya adalah tuntutan pekerjaan. Karyawan merasa perlu untuk terus bekerja meskipun tidak sehat.

Alasan lain bisa jadi ketidakamanan kerja, yang dapat menyebabkan karyawan muncul di tempat kerja untuk menunjukkan komitmen mereka terhadap pekerjaan mereka.

Salah satu cara untuk mengatasi masalah ini adalah dengan membangun lingkungan kerja yang mendukung dan mengedepankan kesejahteraan karyawan.

Dengan begitu, karyawan dapat merasa yakin mengetahui bahwa tanggung jawab mereka dapat ditanggung oleh rekan kerja mereka pada saat dibutuhkan.

Lebih penting lagi, bisnis dapat menerapkan program kesehatan dan kebugaran untuk mendorong karyawan mereka untuk fokus menjaga kesehatan mereka dengan lebih baik.

Baca Juga: Simak 5 Perubahan Perilaku Konsumen Ini jika Ingin Bisnis saat Ramadan

Dengan mengambil langkah-langkah untuk menjaga kesehatan karyawan, kamu tidak hanya mendukung kesejahteraan karyawan, melainkan juga membantu bisnis kamu.

Dengan berinvestasi dalam kesejahteraan karyawan, pengusaha tak hanya meningkatkan laba tetapi juga berkontribusi untuk menciptakan budaya kerja yang lebih positif demi kebaikan semua.

Nah, itulah 4 tips sekaligus alasan mengapa kesejahteraan karyawan penting demi kemajuan bisnis. Semoga membantu, ya! (*)